CVApp : Rédaction d'articles sur le recrutement
PRÉSENTATION
CVApp offre un service spécialisé dans la création de CV et de lettres de motivation. La plateforme propose des outils en ligne pour aider les candidats à décrocher un emploi.
Son positionnement se distingue par la pertinence des contenus proposés et l’efficacité de ses outils, basés sur les meilleures pratiques du recrutement.
Les modèles fournis permettent également aux candidats de gagner du temps dans la mise en page de leur CV, en accédant à des designs optimisés et approuvés par des recruteurs.
Adrien est un rédacteur très fiable, et un excellent complément à notre équipe. Lorsque je lui confie une mission, je sais que non seulement je l’obtiendrai dans les délais, mais qu’il parviendra toujours à répondre à nos besoins et à nos attentes dès le départ.
Kaylee Huijbregts, Content Coordinator chez career.io
CHALLENGES
Localiser et actualiser les contenus pour le marché français
CVApp propose une variété de contenus sur son blog, incluant des conseils d’experts, des études du marché de l’emploi et des guides spécifiques à des métiers et domaines d’activités.
Avant notre collaboration, CVApp faisait face à plusieurs challenges pour sa communication auprès du marché français :
- Contenus non optimisés pour les spécificités locales : les articles, initialement créés pour un public international, n’incluant pas d’éléments approfondis comme les lois françaises, les données du marché (salaire moyen, durée du recrutement) et les pratiques de recrutement en France.
- Actualisation nécessaire : une partie des contenus datait de plusieurs années et n’était plus en phase avec la charte éditoriale ni avec les attentes des candidats français.
- Manque de ressources internes : l’équipe locale manquait de temps pour adapter les nombreux articles de blog et modèles de CV aux secteurs d’activité et métiers spécifiques du marché français.
CVApp avait pour objectif de mieux s’adapter au marché français, d’améliorer son positionnement SEO et d’accroître la notoriété de ses outils auprès des candidats français.
MÉTHODOLOGIE
Une approche la recherche à la rédaction
Pour répondre aux défis identifiés, j’ai collaboré avec l’équipe en charge des contenus de CVApp en travaillant en plusieurs étapes :
1/ Prise en compte de la charte éditoriale : analyse des guidelines pour garantir la cohérence de chaque contenu.
2/ Recherches d’informations sur le marché français :
- Statistiques : intégration de statistiques récentes et adaptées au marché français, en se basant sur des sources comme l’Insee et l’Apec.
- Informations sur le droit du travail, sur des sujets comme les offres d’embauche et les augmentations de salaires. L’objectif est de donner un aperçu fiable des pratiques et de fournir aux lecteurs des sources d’informations de confiance comme le site du Service Public.
- Approche sectorielle : CVApp fournit des contenus très ciblés sur un métier ou domaines d’activités. Cela concerne par exemple les compétences, expériences et formations à mettre en avant pour attirer l’attention des recruteurs. Pour trouver ces informations, j’ai utilisé des sources comme l’Onisep et France Travail.
3/ Rédaction et localisation des contenus en tenant compte des spécificités culturelles et professionnelles en France. Cela concerne par exemple le format des CV et lettres de motivation, les formules à utiliser, ainsi que les nuances culturelles pour réussir les entretiens d’embauches.
4/ Optimisation SEO : chaque article répond à une intention de recherche précise, avec des mots-clés stratégiques, une structure claire et des sections engageantes (chiffres clés, FAQ, conseils pratiques).
RÉSULTATS
Une collaboration qui renforce la visibilité de CVApp
Depuis le début de notre collaboration mi-2024, CVApp a vu des améliorations notables grâce à :
- La localisation de plus de 30 articles et guides adaptés aux spécificités françaises.
- Des contenus plus engageants, grâce à des exemples métiers et des données locales pertinentes.
Un impact SEO positif, avec un meilleur positionnement sur des requêtes liées aux CV et lettres de motivation.
En complément de ces articles, j’aide également l’équipe sur des projets annexes comme la localisation des contenus pour leur site internet et la création de scripts vidéos.
Ces actions continueront à renforcer la pertinence des contenus de CV App sur le marché français, tout en augmentant leur portée et leur notoriété.
Suite à cette collaboration, j’ai également commencé à collaborer avec l’équipe de CareerMinds, faisant également partie du groupe Talent Inc., pour rédiger des articles sur l’outplacement.
Le contenu que nous recevons d’Adrien est bien documenté, pertinent et intéressant. Je recommanderais de faire appel à Adrien pour tout type de projet.
Kaylee Huijbregts
Content Coordinator chez career.io